
Vergeet de (gewijzigde) renseigneringsverplichting niet!
Heeft u aan iemand geld betaald voor bepaalde werkzaamheden of…

Lof der zotheid: het energiedebat in de Tweede Kamer
Lof der Zotheid is een boek van Erasmus uit 1509. In het boek…

Het DGA-loon vanaf 1 januari 2023
Vanaf 1 januari 2023 moet het gebruikelijk loon voor de DGA anders…

Pensioen voor zzp’ers/ondernemers in de nieuwe pensioenwet
Hoogstwaarschijnlijk gaat de Eerste Kamer in het voorjaar akkoord…

DGA arbeidsongeschikt in 2023: wat nu?
Ook elke DGA loopt het risico om (tijdelijk) arbeidsongeschikt…

Veiligstellen jubelton voor 2023 en 2024
Er komt een einde aan de jubelton: het belastingvrij schenken…

Een vakantieauto van de zaak: geen, enkele of dubbele bijtelling?
Als werkgever kunt u een werknemer een vakantieauto aanbieden.…

Werknemers met werkstress en burn-out: antwoord op de meest gestelde vragen
November week van de werkstress. Werkgevers en HR-professionals…

Maak vóór 31 december ambtshalve bezwaar tegen box 3-heffing
Als u geen bezwaar heeft gemaakt tegen de box 3-heffing, dan…

Schenken woning: let op de vernieuwde waarderingsregels
De jubelton verdwijnt en er wordt gezocht naar creatieve oplossingen…

Uitzendkracht aannemen? Let op: opvolgend werkgeverschap
U wilt een uitzendkracht rechtstreeks een contract voor bepaalde…

Belastingplan 2023. Wat kunt u verwachten?
Traditiegetrouw zijn op Prinsjesdag de belastingplannen weer…

De DGA taks – deel 3: Wetsvoorstel wordt wet!
Voor velen kwam het toch nog als een verrassing, menig specialist…

Een vertrouwenspersoon is niet verplicht, maar …
Voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag zijn nog steeds volop…

Het verwachte ‘zoet’ en ‘zuur’ van Prinsjesdag 2022
In de Voorjaarsnota werden al diverse maatregelen aangekondigd.…

Hoe zit het met overtollige of een tekort aan vakantiedagen?
De zomervakantie is voorbij en werknemers hebben weer de batterij…

BV en jaarrekening deponeren? Let op de termijnen!
Na afloop van elk financieel jaar wordt de jaarrekening opgesteld.…

Nieuwe regels voor arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022
Vanaf 1 augustus geldt de nieuwe Wet Transparante en voorspelbare…