Het zal u niet ontgaan zijn, maar het Kabinet is gevallen en is demissionair verklaard. Wat houdt dat nu alweer precies in en wat zijn de gevolgen voor het besturen van het land (en voor uw onderneming)? Demissionair na aanbieden van ontslag Nadat PVV-leider Wilders aankondigde al zijn ministers terug te trekken uit de coalitie, […]
Vanaf 1 juli 2024 zijn grotere werkgevers (100+ werknemers) verplicht om jaarlijks gegevens aan te leveren over de werkgebonden personenmobiliteit van werknemers met het doel om de CO₂-uitstoot van zakelijk verkeer inzichtelijk en beheersbaar te maken. Wat wordt verstaan onder werkgebonden personenmobiliteit? Deze verplichting vloeit voort uit het klimaatakkoord. Het gaat hierbij om: woon-werkverkeer: de […]
De Belastingdienst heeft onlangs schriftelijk veel werkgevers op de RI&E-verplichting gewezen. In dit artikel leggen we uit wat een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is en waarom en voor wie het verplicht is. Waarom een RI&E? Een risico-inventarisatie en -evaluatie beschrijft de risico’s in het bedrijf op het gebied van gezondheid en veiligheid van de werknemers. […]
Werken bij BAA betekent werken in een professionele en prettige omgeving. Een team van gedreven collega’s en mooie klanten in alle denkbare branches. De perfecte plek om jouw talenten optimaal tot uiting te laten komen. Daarbij krijgt ook de ruimte om je competenties verder te ontwikkelen. We stimuleren je om altijd te blijven groeien. Waarom […]
Per 1 juli 2021 zijn er enkele wetswijzigingen en regelingen in werking getreden die belangrijk zijn voor het personeelsbeleid binnen uw organisatie. Er komen vier onderwerpen aan bod: 1. de coronasteunmaatregelen, 2. het minimumloon, 3. oproepkrachten en 4. vakantiedagen. 1. De coronasteunmaatregelen We zitten alweer in de volgende ronde van de coronasteunmaatregelen. Hierin zijn twee […]
De zomervakantie staat voor de deur. Mogen werknemers zomaar naar een oranje of rood gebied reizen? Wat als een medewerker ziek wordt op vakantie? En moet u dan het loon doorbetalen? Vakantie en corona, hoe zit dat ook alweer? Veel landen rondom Nederland heen hebben nog steeds een negatief reisadvies. Als werknemers toch besluiten om […]
De regels en voorwaarden omtrent het ouderschapsverlof en kraamverlof blijven bijna jaarlijks wijzigen. We brengen u op de hoogte over de huidige stand van zaken én over de toekomstverwachtingen. Er is door de jaren heen veel veranderd We schreven in 2016 al over het ouderschapsverlof, de ouderschapsverlofkorting en het kraamverlof. De eerste wijziging of toevoeging […]
Vanaf januari 2021 bestaat er een compensatieregeling voor transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging als gevolg van pensionering of overlijden van de werkgever. Hoe steekt deze regeling in elkaar? De compensatieregeling bij arbeidsongeschiktheid bestond er al Zoals u weet moeten werkgevers een transitievergoeding betalen aan werknemers van wie de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever is geëindigd of […]
Oproepkrachten moet u na één jaar dienstverband een aanbod doen voor een vaste urenomvang. Geldt dat ook in deze coronatijd? En wat als u NOW heeft aangevraagd? Oproepkrachten in coronatijd In de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) is vastgelegd dat u uw oproepkrachten na één jaar dienstverband een aanbod moet doen voor een vaste urenomvang. […]
Vanwege de coronacrisis mocht u als DGA in 2020 via een bijzondere regeling het loon bepalen. Wat waren de regels en hoe zit dat voor dit jaar nu de coronacrisis voortduurt? Het loon voor de DGA: de gebruikelijkloonregeling Zoals u wellicht wel weet dient een DGA ten minste belasting te betalen over een wettelijk vastgestelde […]
Stuur jouw sollicitatiebrief met je CV naar Niek Aarts. Heb je nog vragen over deze vacature, hij beantwoord ze graag. hr@BAA.nl
Postbus 122
5720 AC Asten
Julianastraat 2
5721 GL Asten