De nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans nu definitief
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die per 1-1-2020 ingaat is op 28 mei 2019 aangenomen door de Eerste Kamer. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen ten opzichte van de huidige regels?
en overzichtelijk schema biedt hulp
Er spelen voor werkgevers nogal wat zaken in deze nieuwe wet. Daarom hebben we voor u een handig schema gemaakt dat u kunt downloaden (pdf).
Hierin is zowel de huidige als de nieuwe situatie naast elkaar opgenomen.
Achtereenvolgens worden de wijzigingen besproken van de regels betreffende:
- de proeftijd;
- het ketensysteem;
- de transitievergoeding (waar we u al eerder over informeerden);
- de cumulatiegrond bij ontslag
- de payrollconstructie;
- de oproepovereenkomst; en
- de berekening van de WW-premie.
Komende uitvoeringsmaatregelen
In de komende maanden zullen allerlei uitvoeringsmaatregelen bekend worden gemaakt. Deze zijn zoals het woord al zegt van belang voor de wijze waarop de nieuwe wet uitgevoerd moet worden. Hierdoor kunnen er mogelijk ook kleine punten uit het overzicht aangepast worden.
| BAA ADVIES. Ons schema vergelijkt de huidige regels met de wijzigingen in de Wet Arbeidsmarkt in Balans per 1 januari 2020. Over belangrijke uitvoeringsmaatregelen zullen wij u nog nader berichten. |
